MẠNH THỢ BẠC - THANH TRA - LAO ĐỘNG -DOANH NGHIỆP
Khi cơ quan chức năng (ví dụ: Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan Bảo hiểm xã hội) đến kiểm tra về tình hình sử dụng lao động, doanh nghiệp cần chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ, khoa học để chứng minh việc tuân thủ pháp luật. Dưới đây là các nhóm hồ sơ, giấy tờ cốt lõi mà doanh nghiệp bắt buộc phải có : 1. Hồ sơ Quản lý Lao động (Hành chính) Đây là nhóm giấy tờ chứng minh doanh nghiệp quản lý nhân sự đúng quy trình pháp luật. Sổ quản lý lao động: Bản giấy hoặc bản điện tử (phải cập nhật đầy đủ thông tin nhân viên trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu làm việc). Báo cáo tình hình thay đổi lao động: Định kỳ 6 tháng (trước ngày 05/6) và hằng năm (trước ngày 05/12). Hồ sơ cá nhân của người lao động: Sơ yếu lý lịch, CCCD/Hộ chiếu (sao y). Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn (nếu vị trí công việc yêu cầu). Giấy khám sức khỏe (còn hạn trong vòng 12 tháng). Đối với lao động nước ngoài (nếu có): Giấy phép lao động (hoặc giấy xác nhận không thuộc d...